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56

（）是指由法律赋予拥有一定职位的领导者在其职权范围内依法行使的权力。

A、法定性权力
B、奖赏性权力
C、感召性权力
D、惩罚性权力

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依据领导四分图理论，理想的领导方式是（）

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

（）提出了“复杂人”假设，认为人的需要会根据不同的发展阶段、生活条件和环境面改变。

A、法约尔
B、梅奥
C、沙因
D、韦伯

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